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职场资讯 职场动态 薪资行情 来源:辽宁日报 2012/8/31
 
20位年薪制保姆试水沈城
 

    

 
核心提示

 

        近日,一家高端家政服务机构在沈阳悄然成立。机构负责人说,所谓高端,就是我们按照客户的较高要求,打造高素质、高学历、高技能的家政服务员,而从业人员的高薪水也吸引了大批应聘者。经过3个月左右的培训,首批20位年薪制家政服务员将正式上任。

        良莠不齐的家政服务让雇主很难放心

        沈阳鲁园劳动力市场、沈阳人力资源市场和正规家政服务公司,是沈阳目前三大家政服务市场。中国家庭服务业协会副秘书长董蕴丹说,我国的家政服务市场形成比较晚,尤其是北方,虽然从上世纪80年代就已经起步,但经过20多年的发展才走向成熟。家政服务员不再是保姆的别称,而是随着分工细化分成月嫂、育婴、小学生托管、家庭护理、医院陪护、保洁等上百种家政服务项目。目前,沈阳地区的家政服务员,大多是来自农村剩余劳动力和“4050”人员。学历、素质的不同,家政服务员的文化道德、技术能力也各不相同。因此造成家政服务业市场良莠不齐,鱼目混珠。

        在沈阳金牌家政连锁有限公司和平一分部接待处,记者看到一对年轻夫妻正准备与一位育儿嫂签合同。雇主李先生告诉记者,他们的孩子8个月,双方老人都年岁已高而且身体不好,不能照顾孩子。他们雇的是一个白班的育儿嫂,之所以选择到家政服务机构,就是感觉这里雇的人能比“野战军”更放心。

        公司前台杨小姐告诉记者,公司所有家政服务员除了健康证、从业资格证外,还必须进行岗前培训。无论从安全还是专业技能上,都比“野战军”正规。

        但屡屡发生的虐婴事件,还是让不少雇主不放心。对此,沈阳仙凡之约母婴护理机构总经理韩乃君认为,主要还是从业人员知识结构有限,素质、学习能力都受到局限。韩乃君说,在香港和国外一些国家,月嫂和育儿师的从业资格有严格规定,必须是专业医护人员。他们的专业基础扎实,学习新知识的速度快。而在我国,家政服务从业人员普遍学历低,即便金牌月嫂和育儿师,靠的也是多年从业经验,他们