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职场资讯 频道 首页 来源:沈阳日报 2019/8/29
 
10家市属国有企业17个岗位虚位以待
 

    

 

  本报讯(沈阳日报、沈报融媒记者黄超)8月28日,记者从市政府新闻办举办的新闻发布会上获悉,沈阳市国资委党委、市委组织部联合印发了《市属国有企业推行市场化选聘经营管理者和职业经理人工作实施方案》,这标志着沈阳将在市属国有企业中全面开展市场化选聘经理层成员工作。选聘经理层包括总经理、副总经理,以及按照《公司法》《证券法》和公司章程等应由董事会聘任的高级经营管理人员。选聘工作将由有关企业发布选聘公告并开展报名事宜,按照资格审查、综合评审、提出人选等选聘程序完成第一批选聘工作,随后市场化选聘的经理层成员将正式上岗展开工作。

  据了解,沈阳副食集团、沈阳盛京能源发展集团等10家市属国有企业的17个经理层成员岗位将面向全国公开进行市场化选聘。目前,沈阳副食集团、沈阳盛京能源发展集团已经根据《方案》正式开展市场化选聘经理层工作,接下来,相关工作将在全部市属25家国有企业中展开。

  此外,结合当前市属国有企业实际,根据《暂行办法》,沈阳市国资委还将采取市场化选聘方式向社会公开招聘财务总监,建立财务总监库。目前,沈阳副食集团、沈阳盛京能源发展集团、沈鼓集团、沈阳地铁集团、沈阳中城集团、沈阳工业公司等6家企业正着手开展市场化选聘财务总监工作。

  据沈阳市国资委相关负责人介绍,此次开展市属国有企业市场化选聘经理层就是要通过做好市场化选聘经营管理者和职业经理人工作,推进企业领导人员管理体制机制创新,充分调动企业家积极性。通过畅通现有经营管理者身份转换通道,拓宽优秀企业经营管理者和职业经理人引进渠道,在企业经营层逐步形成以市场化为导向的选聘制度、以契约化为导向的管理模式和以业绩为导向的薪酬激励机制,提高企业经营层成员市场化、专业化、职业化程度,不断激发企业活力。


 
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